リクルーター紹介

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稲冨 健太 Inadomi Kenta

組織・採用戦略のプロ

経営ビジョンを組織・採用戦略へと落とし込み、実行はお任せください。

2018年4月に株式会社リンク・リレーション・エンジニアリングへ入社後、株式会社リンクアンドモチベーションへ出向し、西日本の中小・ベンチャー企業の組織変革を支援。2020年より事業部経営企画室で戦略立案やPDCAマネジメント、メンバー育成を担当。2021年からはSaaSプロダクト開発に従事し、国内で成功例が少ないエンプロイーエクスペリエンスの設計・運用を実現。現在はフリーランスとして採用コンサルタント・ライターを務め、多くの企業の採用活動を支援している。

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Service 対応可能サービス

カジュアル面談・面接代行

カジュアル面談や面接を、貴社の採用状況に合わせたプロフェッショナルが代行します。応募者に好印象を与える面談対応から、選考に必要な潜在能力や適性の評価までを包括的にサポート。必要に応じて面談トレーニングやデータマネジメントにも対応し、採用プロセスの質を向上させます。柔軟かつ高品質なプロセスを提供し、採用活動の成功を後押しします。

採用広報戦略・ロードマップの策定

中長期の採用ブランディングに向けた採用広報戦略・ロードマップの策定を行います。これまでの豊富な採用広報支援実績を元に、採用に効果の高い施策の提案、実務提供可能な体制作りまでを支援いたします。

説明会・グループインタビュー代行

新卒採用が年々難易度を増す中、説明会やグループインタビューの企画・運営を外部のプロフェッショナルに任せることで、採用活動を効率化し、質を向上させるサービスです。学生に響くコンテンツ設計から当日のスムーズな進行まで、すべてをお任せいただけます。貴社の採用状況に合わせた専門家が対応し、最適な運営プランを提案して採用活動を成功へ導きます。

採用計画の立案

採用活動のPDCAが回るように、活動や成果を管理する採用計画の立案・運用を支援します。ファネルベースでアクション数や応募数、内定数などを整理します。テンプレートを提供するだけでなく、貴社の過去実績のデータ整理や他社平均の情報も提供しながら立案に当たります。

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