リクルーター紹介
舟生 拓未 Takumi Funyu
累計350社以上の新卒採用支援実績が新卒領域であれば全工程の支援が可能です。
大学卒業後に東証一部上場の製薬メーカーに入社し、MRとして医師/薬剤師へ自社製品PRや講演会を実施。2社目では大手人材企業にて新卒採用支援、マネジメント、自社の採用活動にも取り組む。3社目の人材系ベンチャー企業でも引き続き新卒採用支援、自社の採用活動に携わる。その後、人材系ベンチャー企業の取締役COOとして、採用支援/人材紹介/代理店事業の立ち上げに従事。現在は「結果に拘る新卒採用支援で、人事を支える。」をパーパスとした株式会社AVEを創業し、これまでに累計350社以上の新卒採用支援に取り組んでいる。
舟生 拓未に相談するService 対応可能サービス
採用計画の立案
採用活動のPDCAが回るように、活動や成果を管理する採用計画の立案・運用を支援します。ファネルベースでアクション数や応募数、内定数などを整理します。テンプレートを提供するだけでなく、貴社の過去実績のデータ整理や他社平均の情報も提供しながら立案に当たります。
採用広告運用代行
求人広告の作成、媒体選定、掲載手続きから効果測定・改善提案までを一括サポートいたします。採用知識を活かした運用で広告効果を最大化し、採用目標の達成を支援します。忙しい採用担当者に代わり、手間を軽減しつつ的確な運用を実現することで、企業の採用成功を後押しいたします。
カジュアル面談・面接代行
カジュアル面談や面接を、貴社の採用状況に合わせたプロフェッショナルが代行します。応募者に好印象を与える面談対応から、選考に必要な潜在能力や適性の評価までを包括的にサポート。必要に応じて面談トレーニングやデータマネジメントにも対応し、採用プロセスの質を向上させます。柔軟かつ高品質なプロセスを提供し、採用活動の成功を後押しします。
Case Study リクルーターの実績
Column リクルーター執筆コラム
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