リクルーター紹介

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新井 健太郎 Kentaro Arai

経営視点で組織課題を考え採用をサポート。WHOMならではのプロジェクトでキャリアを活かす理由

一橋大学卒業。エムスリーのグループ会社数社にて、薬剤師向けのキャリアコンサルタントやM&A先の採用活動、法人営業等に従事。その後、複数社で中途採用や新規事業立ち上げに携わる。2022年に法人を立ち上げ企業の課題解決に取り組む傍ら、WHOMリクルーターとして複数企業の採用プロジェクトに伴走。

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Case Study リクルーターの実績

【株式会社LIXIL】スピード感と的確な人材確保を実現。WHOMのサポートで採用の可能性を広げる

【株式会社LIXIL】スピード感と的確な人材確保を実現。WHOMのサポートで採用の可能性を広げる

  • 採用戦略
  • 新卒採用
  • ダイレクトリクルーティング
  • 中途採用
【paiza株式会社】課題に合わせたチーム体制を提案。ハイレイヤー人材の採用支援

【paiza株式会社】課題に合わせたチーム体制を提案。ハイレイヤー人材の採用支援

  • エンジニア採用
  • ダイレクトリクルーティング
  • 中途採用
  • スタートアップ
  • ハイクラス採用
  • 採用戦略

Column リクルーター執筆コラム

経営視点で組織課題を考え採用をサポート。WHOMならではのプロジェクトでキャリアを活かす理由

経営視点で組織課題を考え採用をサポート。WHOMならではのプロジェクトでキャリアを活かす理由

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