リクルーター紹介
寺尾 友理 Yuri Terao
リクルーターではなく「1人の人間」として、誠実に候補者と向き合う
大学卒業後、toB向けのスタートアップにて、エンジニア採用の立ち上げやTech Blogの立ち上げに携わる。その後、プロダクト開発領域だけでなく、ビジネス領域を含むリクルーター業務全般を担当。2023年よりWHOMリクルーターとして従事。
寺尾 友理に相談するService 対応可能サービス
エンジニア採用支援
エンジニア採用に精通したリクルーターが支援を行います。自社開発企業、受託開発企業等の特性にマッチしたリクルーターをアサインします。技術広報も含めた戦略策定から運用難易度の高い媒体まで対応が可能です。大手企業からスタートアップまで豊富な実績があり、他社では提供できないワンランク上の採用支援に対し高い評価を受けています。採用倍率が高い職種だからこそエンジニア採用のプロにお任せください。
採用計画の立案
採用活動のPDCAが回るように、活動や成果を管理する採用計画の立案・運用を支援します。ファネルベースでアクション数や応募数、内定数などを整理します。テンプレートを提供するだけでなく、貴社の過去実績のデータ整理や他社平均の情報も提供しながら立案に当たります。
中途スカウト代行
ターゲット人材への直接アプローチを専門家が代行することで、効率的かつ戦略的な採用を実現します。媒体選定、スカウトメールの文面作成、候補者のリストアップ、そして応募者との連絡対応を一括したサポートが可能です。同時に、効果測定や改善提案を行い、採用ノウハウの蓄積に寄与します。
Case Study リクルーターの実績
Column リクルーター執筆コラム
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