カジュアル面談・面接代行

カジュアル面談や面接を、貴社の採用状況に合わせたプロフェッショナルが代行します。応募者に好印象を与える面談対応から、選考に必要な潜在能力や適性の評価までを包括的にサポート。必要に応じて面談トレーニングやデータマネジメントにも対応し、採用プロセスの質を向上させます。柔軟かつ高品質なプロセスを提供し、採用活動の成功を後押しします。

Feature サービスの特徴

企業様の採用状況やニーズに応じて、面談や面接の設計から実施までを柔軟に対応します。面接形式も対面、オンライン、グループ面接など幅広く対応可能。応募者対応やスケジュール管理など煩雑な業務をプロに任せることで、人事担当者様の負担を大幅に軽減します。

採用市場や業界特性を熟知した専門リクルーターが対応し、企業様の採用ターゲットに最適なプロセスを設計します。最新の採用トレンドを活用し、候補者のハードスキルとソフトスキルの両面を評価する質問項目を作成。精度の高い採用活動をサポートします。

必要に応じて面談トレーニングやデータマネジメントにも対応可能です。面接官育成のためのトレーニングや、評価結果のデータ整理を行うことで、採用活動の質をさらに向上。企業様の採用プロセスを包括的に支援します。

Price 料金

Flow 導入までの流れ

STEP1

お問い合わせ

お問い合わせフォームよりご連絡いただきます。

STEP2

ヒアリング

弊社コンサルタントより、貴社の採用状況についてヒアリングします。

STEP3

マッチング

条件にマッチするリクルーターを探索・マッチングします。

STEP4

ミーティング

貴社・リクルーター・WHOMの3者にてキックオフミーティングを実施します。

STEP5

モニタリング

稼働開始後も、WHOMにてモニタリング・サポートを行います。

FAQ よくあるご質問

中途採用のダイレクトリクルーティングはどのような媒体で実績がありますか？

<総合型> LinkedIn（リンクトイン）、Bizreach（ビズリーチ）、Wantedly、Green、AMBI、キャリトレ、doda Recruiters、ミイダス、OpenWorkリクルーティング、YOUTRUST
<エンジニア特化型> 転職ドラフト、Findy、LAPRAS SCOUT、Forkwell Jobs、エンジニアHub 上記以外でも実績がございます。詳細については別途お問い合わせからご連絡ください。