エンジニア採用支援
エンジニア採用に精通したリクルーターが支援を行います。自社開発企業、受託開発企業等の特性にマッチしたリクルーターをアサインします。技術広報も含めた戦略策定から運用難易度の高い媒体まで対応が可能です。大手企業からスタートアップまで豊富な実績があり、他社では提供できないワンランク上の採用支援に対し高い評価を受けています。採用倍率が高い職種だからこそエンジニア採用のプロにお任せください。
Feature サービスの特徴
元エンジニアのリクルーターや、元メガベンチャーのエンジニア採用責任者など、エンジニア採用の専門性の高いリクルーターが多数在籍。業務内容に応じて最適なリクルーターをアサインします。
エンジニアと直接コミュニケーションをとることが可能です。現場のエンジニアと直接コミュニケーションを取ることで人事部の手間を省き、重要な情報を無駄なく採用業務に活かします。
人材要件や魅力のブラッシュアップなど、本質に立ち返った採用業務を行います。アクション量を取りながらも採用力を根本的に高める取り組みを行います。
Price 料金
Flow 導入までの流れ
STEP2
ヒアリング
弊社コンサルタントより、貴社の採用状況についてヒアリングします。
STEP3
マッチング
条件にマッチするリクルーターを探索・マッチングします。
STEP4
ミーティング
貴社・リクルーター・WHOMの3者にてキックオフミーティングを実施します。
STEP5
モニタリング
稼働開始後も、WHOMにてモニタリング・サポートを行います。
FAQ よくあるご質問
中途採用のダイレクトリクルーティングはどのような媒体で実績がありますか？
<総合型> LinkedIn（リンクトイン）、Bizreach（ビズリーチ）、Wantedly、Green、AMBI、キャリトレ、doda Recruiters、ミイダス、OpenWorkリクルーティング、YOUTRUST
<エンジニア特化型> 転職ドラフト、Findy、LAPRAS SCOUT、Forkwell Jobs、エンジニアHub 上記以外でも実績がございます。詳細については別途お問い合わせからご連絡ください。
どのようなことがご相談可能なのでしょうか？
RPOを中心として採用に関する様々なサービスをご提供させていただいております。例えば採用プロセスの設計、採用した人材像の具体化、採用のためのメディア選定、運用代行等です。お気軽にご相談ください。
料金について教えてください。
ミニマム25万円からご相談内容に応じて変化します。お気軽にお問い合わせ下さい。
実際に採用業務をされる方はどなたになりますでしょうか？どのような方か事前に教えていただくことは可能でしょうか？
貴社のニーズにあわせた最適なプロフェッショナルがアサインされることになります。事前面談等も可能でございます。
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