中途スカウト代行

中途スカウト代行のイメージ図

ターゲット人材への直接アプローチを専門家が代行することで、効率的かつ戦略的な採用を実現します。媒体選定、スカウトメールの文面作成、候補者のリストアップ、そして応募者との連絡対応を一括したサポートが可能です。同時に、効果測定や改善提案を行い、採用ノウハウの蓄積に寄与します。

Feature サービスの特徴

スカウト業務の負担軽減と効率化。採用部署との要件定義、候補者の選定・スカウト、進捗管理を一括代行。採用担当者には役割分担の上、スカウト活動にかかる時間を、安心してコア業務に集中していただけるようにサポートします。

スカウト業務の負担軽減と効率化。採用部署との要件定義、候補者の選定・スカウト、進捗管理を一括代行。採用担当者には役割分担の上、スカウト活動にかかる時間を、安心してコア業務に集中していただけるようにサポートします。のイメージ図/01

ターゲットに合わせたパーソナライズドアプローチ。スカウト運用経験者が企業の要望を反映したスカウトメールを作成。候補者のプロフィールに基づきカスタマイズを実行してアプローチを実施。返信率を向上と採用企業としての認知向上に貢献します。

ターゲットに合わせたパーソナライズドアプローチ。スカウト運用経験者が企業の要望を反映したスカウトメールを作成。候補者のプロフィールに基づきカスタマイズを実行してアプローチを実施。返信率を向上と採用企業としての認知向上に貢献します。のイメージ図/01 ターゲットに合わせたパーソナライズドアプローチ。スカウト運用経験者が企業の要望を反映したスカウトメールを作成。候補者のプロフィールに基づきカスタマイズを実行してアプローチを実施。返信率を向上と採用企業としての認知向上に貢献します。のイメージ図/02

採用成果を最大化するデータ活用と改善提案。スカウト活動の効果をデータで分析し、PDCAを回すことで継続的かつ段階的な改善活動を目指します。媒体ごとの特性を考慮したスカウト戦略の実現に向けたサポートをいたします。

採用成果を最大化するデータ活用と改善提案。スカウト活動の効果をデータで分析し、PDCAを回すことで継続的かつ段階的な改善活動を目指します。媒体ごとの特性を考慮したスカウト戦略の実現に向けたサポートをいたします。のイメージ図/01

Price 料金

Flow 導入までの流れ

STEP1

お問い合わせのイメージ図

お問い合わせ

お問い合わせフォームよりご連絡いただきます。

STEP2

ヒアリングのイメージ図

ヒアリング

弊社コンサルタントより、貴社の採用状況についてヒアリングします。

STEP3

マッチングのイメージ図

マッチング

条件にマッチするリクルーターを探索・マッチングします。

STEP4

ミーティングのイメージ図

ミーティング

貴社・リクルーター・WHOMの3者にてキックオフミーティングを実施します。

STEP5

モニタリングのイメージ図

モニタリング

稼働開始後も、WHOMにてモニタリング・サポートを行います。

FAQ よくあるご質問

中途採用のダイレクトリクルーティングはどのような媒体で実績がありますか?

<総合型> LinkedIn(リンクトイン)、Bizreach(ビズリーチ)、Wantedly、Green、AMBI、キャリトレ、doda Recruiters、ミイダス、OpenWorkリクルーティング、YOUTRUST
<エンジニア特化型> 転職ドラフト、Findy、LAPRAS SCOUT、Forkwell Jobs、エンジニアHub 上記以外でも実績がございます。詳細については別途お問い合わせからご連絡ください。

どのようなことがご相談可能なのでしょうか?

RPOを中心として採用に関する様々なサービスをご提供させていただいております。例えば採用プロセスの設計、採用した人材像の具体化、採用のためのメディア選定、運用代行等です。お気軽にご相談ください。

料金について教えてください。

ミニマム25万円からご相談内容に応じて変化します。お気軽にお問い合わせ下さい。

実際に採用業務をされる方はどなたになりますでしょうか?どのような方か事前に教えていただくことは可能でしょうか?

貴社のニーズにあわせた最適なプロフェッショナルがアサインされることになります。事前面談等も可能でございます。

Recruiter リクルーター

Case Study 導入事例・実績

【株式会社LIXIL】スピード感と的確な人材確保を実現。WHOMのサポートで採用の可能性を広げる

【株式会社LIXIL】スピード感と的確な人材確保を実現。WHOMのサポートで採用の可能性を広げる

  • ダイレクトリクルーティング
  • 中途採用
  • 採用戦略
  • 新卒採用
【株式会社BoostDraft】WHOMの導入で実現する効率的な採用と組織成長

【株式会社BoostDraft】WHOMの導入で実現する効率的な採用と組織成長

  • エンジニア採用
  • ダイレクトリクルーティング
  • 中途採用
  • スタートアップ
【X Mile株式会社】エンジニア採用の背中を預けられるRPO。スカウトからフロントエンドエンジニアを採用。

【X Mile株式会社】エンジニア採用の背中を預けられるRPO。スカウトからフロントエンドエンジニアを採用。

  • エンジニア採用
  • ダイレクトリクルーティング
  • 中途採用
  • スタートアップ
  • ハイクラス採用
【スタートバーン株式会社】英語対応でグローバル企業を支援。スピーディな対応で早期に内定を創出。

【スタートバーン株式会社】英語対応でグローバル企業を支援。スピーディな対応で早期に内定を創出。

  • エンジニア採用
  • 中途採用
  • スタートアップ
【株式会社TOKIUM】RPO活用でオペレーションコストの削減。組織づくりに集中できる人事部へ

【株式会社TOKIUM】RPO活用でオペレーションコストの削減。組織づくりに集中できる人事部へ

  • コーディネーター
  • エンジニア採用
  • 中途採用
  • スタートアップ
【株式会社Skillnote】フェーズに合わせた柔軟な支援。優先度の高いポジションの採用に成功

【株式会社Skillnote】フェーズに合わせた柔軟な支援。優先度の高いポジションの採用に成功

  • エンジニア採用
  • ダイレクトリクルーティング
  • 中途採用
  • スタートアップ
  • ハイクラス採用

TOP