採用広報戦略・ロードマップの策定

中長期の採用ブランディングに向けた採用広報戦略・ロードマップの策定を行います。これまでの豊富な採用広報支援実績を元に、採用に効果の高い施策の提案、実務提供可能な体制作りまでを支援いたします。

Feature サービスの特徴

ペルソナインタビューの実施社内・社外問わず、ペルソナ対象となる候補者へのインタビューを実施し、自社の認知のズレを是正しながら魅力の明文化を行います。

コンテンツマップの提供いたずらにコンテンツを大量生産し投下するのではなく、コンテンツ属性とそのスケジュールを加味しながらコンテンツマップを生成し、タイムラインを添えた上で提供いたします。

社内説明会の実施採用広報戦略の上で、自社社員様の協力体制は必要不可欠となります。社内説明会に外部の立場から発信・協力を要請することで、広報施策の最大化を実現します。

Price 料金

Flow 導入までの流れ

STEP1

お問い合わせ

お問い合わせフォームよりご連絡いただきます。

STEP2

ヒアリング

弊社コンサルタントより、貴社の採用状況についてヒアリングします。

STEP3

マッチング

条件にマッチするリクルーターを探索・マッチングします。

STEP4

ミーティング

貴社・リクルーター・WHOMの3者にてキックオフミーティングを実施します。

STEP5

モニタリング

稼働開始後も、WHOMにてモニタリング・サポートを行います。

FAQ よくあるご質問

中途採用のダイレクトリクルーティングはどのような媒体で実績がありますか？

<総合型> LinkedIn（リンクトイン）、Bizreach（ビズリーチ）、Wantedly、Green、AMBI、キャリトレ、doda Recruiters、ミイダス、OpenWorkリクルーティング、YOUTRUST
<エンジニア特化型> 転職ドラフト、Findy、LAPRAS SCOUT、Forkwell Jobs、エンジニアHub 上記以外でも実績がございます。詳細については別途お問い合わせからご連絡ください。