採用計画の立案 | 株式会社WHOM

採用計画の立案

採用活動のPDCAが回るように、活動や成果を管理する採用計画の立案・運用を支援します。ファネルベースでアクション数や応募数、内定数などを整理します。テンプレートを提供するだけでなく、貴社の過去実績のデータ整理や他社平均の情報も提供しながら立案に当たります。

Feature サービスの特徴

すぐに使える採用計画のテンプレートの提供。応募数、選考数、内定数、入社数等の採用ファネルをより詳細化し、企業の見送りと求職者の辞退が後にデータとして振り返えられるテンプレートです。また職種別やチャネル別、リクルーター別など貴社に合わせたカスタマイズが可能です。

客観性のある計画管理を実現します。WHOMに蓄積している他社平均の情報をお伝えしたり、必要に応じて人材エージェントやスカウト媒体にも情報提供を求めたりすることで、自社の強み・弱みを客観的に判断することが可能となります。

Price 料金

Flow 導入までの流れ

STEP1

お問い合わせ

お問い合わせフォームよりご連絡いただきます。

STEP2

ヒアリング

弊社コンサルタントより、貴社の採用状況についてヒアリングします。

STEP3

マッチング

条件にマッチするリクルーターを探索・マッチングします。

STEP4

ミーティング

貴社・リクルーター・WHOMの3者にてキックオフミーティングを実施します。

STEP5

モニタリング

稼働開始後も、WHOMにてモニタリング・サポートを行います。

FAQ よくあるご質問

中途採用のダイレクトリクルーティングはどのような媒体で実績がありますか？

<総合型> LinkedIn（リンクトイン）、Bizreach（ビズリーチ）、Wantedly、Green、AMBI、キャリトレ、doda Recruiters、ミイダス、OpenWorkリクルーティング、YOUTRUST
<エンジニア特化型> 転職ドラフト、Findy、LAPRAS SCOUT、Forkwell Jobs、エンジニアHub 上記以外でも実績がございます。詳細については別途お問い合わせからご連絡ください。