ラベル: 採用戦略
case 採用戦略に関連する導入事例
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コラム 2026年9月1日採用代行のデメリット7選|失敗を防ぐ対策やメリット・選び方を解説
導入事例 2026年8月19日【ミネルバコンサルティングファーム株式会社】属人化ゼロから始まる採用の仕組み化。「丸投げできるパートナー」とともに掴んだ内定
導入事例 2026年5月18日【ベネッセスタイルケアグループ】ホールディングスの採用をゼロから立ち上げ。半年で12名(チーム全体で53名)を採用成功させ内製化率も100%に
導入事例 2026年4月30日【株式会社神地鉄工所】100年企業が直面した「技術継承」の壁。採用のプロに丸ごと任せるという決断
コラム 2026年4月6日採用担当者が突然いなくなったら?「RPO(採用代行)」が今、急速に広まっている理由
導入事例 2025年1月9日【株式会社LIXIL】スピード感と的確な人材確保を実現。WHOMのサポートで採用の可能性を広げる
リクルーター 2024年12月27日元エンジニアの経験を活かして外部視点で臨む。企業の「らしさ」を引き出す採用支援
導入事例 2024年7月31日【リックソフト株式会社】3ヵ月でスカウト返信率が2.7倍に、そこから3名のエンジニア採用に成功。
導入事例 2024年7月26日【forest株式会社】採用体制の立ち上げからオペレーション業務までのフェーズに合わせた採用支援
導入事例 2024年5月16日【株式会社エニトグループ】採用の専門家と議論することで、自分たちも気付けなかった本質的な課題発見と解決へ
導入事例 2024年4月30日【paiza株式会社】課題に合わせたチーム体制を提案。ハイレイヤー人材の採用支援
導入事例 2024年4月9日【株式会社ambr】採用の立ち上げから成功までをトータルサポート。ゼロイチの採用支援
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導入事例 2024年1月12日【株式会社ユニオンゲートグループ】難易度の高い地方求人。自社にはなかった発想を取り入れて採用目標を達成。
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導入事例 2023年8月9日【dely株式会社】経営視点でハイレイヤー人材採用を変革、スカウト返信率は媒体平均の2倍に
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コラム 2023年11月30日募集要項は書き方次第で応募が増える。テンプレ付きで解説
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導入事例 2025年3月28日【株式会社ファイアーキッズ】外部なのに、まるで社内人事。採用のプロとの連携で組織を強化