new post 新着記事
- エンジニア採用(13)
- 人事企画・人事制度設計(1)
- 採用コンテンツ制作(2)
- ダイレクトリクルーティング(18)
- 中途採用(20)
- 海外採用(1)
- スタートアップ(15)
- ハイクラス採用(5)
- 採用戦略(9)
- 新卒採用(5)
- コーディネーター(4)
- 店舗スタッフ(2)
- 採用広報(3)
12件/24件中
-
導入事例 2025年1月9日【株式会社LIXIL】スピード感と的確な人材確保を実現。WHOMのサポートで採用の可能性を広げる
導入事例 2024年12月20日【株式会社BoostDraft】WHOMの導入で実現する効率的な採用と組織成長
導入事例 2024年12月10日【X Mile株式会社】エンジニア採用の背中を預けられるRPO。スカウトからフロントエンドエンジニアを採用。
導入事例 2024年11月13日【スタートバーン株式会社】英語対応でグローバル企業を支援。スピーディな対応で早期に内定を創出。
導入事例 2024年11月13日【株式会社R.project】施設運営スタッフ採用に強みを持つリクルーターをアサイン。管理者レイヤへのスカウトを実施し、月50面談を獲得!
導入事例 2024年11月8日【株式会社TOKIUM】RPO活用でオペレーションコストの削減。組織づくりに集中できる人事部へ
導入事例 2024年9月26日【株式会社Skillnote】フェーズに合わせた柔軟な支援。優先度の高いポジションの採用に成功
導入事例 2024年9月13日【Micoworks株式会社】ゼロからの新卒採用と採用広報支援。社内にはないナレッジとノウハウの共有
導入事例 2024年7月31日【リックソフト株式会社】3ヵ月でスカウト返信率が2.7倍に、そこから3名のエンジニア採用に成功。
導入事例 2024年7月30日【ファインディ株式会社】「WHOMさんがいるから大丈夫」急成長企業が求めるRPOの価値とは。
導入事例 2024年7月29日【株式会社イトーヨーカ堂】新卒採用における新たな施策への取り組み。会社初のダイレクトリクルーティングから内定承諾へ。
導入事例 2024年7月26日【forest株式会社】採用体制の立ち上げからオペレーション業務までのフェーズに合わせた採用支援
recommendtion post おすすめ記事
-
導入事例 2024年4月11日【株式会社Natee】2ヵ月で質の高い採用ピッチ資料作成。WHOMの支援で生まれた”3つの訴求軸”とは
-
導入事例 2024年4月9日【株式会社ambr】採用の立ち上げから成功までをトータルサポート。ゼロイチの採用支援
-
導入事例 2024年3月26日【株式会社ログラス】採用戦略からスカウトメールまで幅広く伴走支援。質の高いRPOサービスとは
-
コラム 2024年2月5日採用広報のメリットや戦略を立てるポイント・手順を徹底解説
-
導入事例 2023年8月9日【dely株式会社】経営視点でハイレイヤー人材採用を変革、スカウト返信率は媒体平均の2倍に
-
コラム 2023年10月3日【人事向け】書類・面接選考メールのテンプレート6選|採用成功に繋がるポイント
-
コラム 2024年1月24日ハイヤリングマネージャーとは?メリット・デメリットと適した企業を解説
-
コラム 2023年11月30日募集要項は書き方次第で応募が増える。テンプレ付きで解説
-
コラム 2024年1月24日労働分配率とは?計算式や目安、ポイントを紹介
-
コラム 2024年5月7日フリーランス・副業人材に求められるコンピテンシーとは
-
コラム 2024年1月24日バックグラウンドチェックとは?目的や調査内容・実施方法を解説